La guerre des certifications en ligne : lesquelles valent vraiment le coup ?

Présentation des principales certifications pour les métiers du web

Ces dernières années, la multiplication des certifications en ligne a explosé. Des plateformes comme Coursera, Udemy, ou LinkedIn Learning proposent des formations certifiées dans des domaines variés allant du développement web au marketing digital. Les certifications Google (comme Google Ads et Google Analytics) et HubSpot sont particulièrement prisées. Mais la question qui revient souvent est la suivante : quelles certifications ont vraiment de la valeur sur le marché de l’emploi ?

Critères pour évaluer la valeur des différentes certifications

Pour évaluer la valeur d’une certification, nous préconisons d’analyser plusieurs critères essentiels :

• Reconnaissance par les employeurs : certaines certifications, comme celles offertes par Google et HubSpot, sont mondialement reconnues et peuvent réellement faire la différence sur un CV.
• Profondeur et qualité du contenu : une certification doit aborder en profondeur les sujets qu’elle traite, avec des supports de qualité et des évaluations rigoureuses.
• Durée et engagement requis : Les certificats obtenus en seulement quelques heures ont souvent moins de valeur que ceux nécessitant plusieurs semaines d’étude.
• Retour sur investissement : Une certification onéreuse n’est pas nécessairement de meilleure qualité. Il est important d’analyser si le coût de la certification est justifié par la qualité de la formation reçue et les opportunités professionnelles qu’elle peut ouvrir.

Nous conseillons de privilégier les certifications reconnues par l’industrie, car on a observé qu’elles augmentent significativement les chances d’obtenir un emploi ou une promotion.

Conséquences sur le marché de l’emploi des certifications en ligne

Les certifications en ligne ont indéniablement un impact significatif sur le marché de l’emploi. Cela s’observe particulièrement dans le secteur des technologies. Une étude récente de Global Knowledge rapporte que les professionnels certifiés gagnent en moyenne 7 % de plus que leurs homologues non-certifiés.

Cependant, il existe des limites. Une certification en ligne ne remplacera jamais l’expérience pratique. Plusieurs employeurs mettent davantage l’accent sur les compétences démontrées lors des entretiens techniques et des tests pratiques plutôt que sur les certificats. Les certifications doivent donc être vues comme un complément à l’expérience de terrain et non comme une substitution.

En termes de recommandations, nous encourageons les professionnels à toujours associer formation certifiée et projets personnels ou professionnels concrets. Cela permet de démontrer concrètement la maîtrise des compétences acquises et offre une valeur ajoutée indéniable lors des recrutements.

Pour maximiser vos chances sur le marché de l’emploi, il est également pertinent de :

• Maintenir ses compétences à jour : Les domaines du web évoluent sans cesse; les certifications doivent être actualisées régulièrement pour rester pertinentes.
• Diversifier ses compétences : Ne pas se limiter à une seule certification. Par exemple, un développeur web profiterait immensément en ayant des compétences en SEO et en marketing digital.

Éléments factuels pour crédibiliser le propos

En 2020, LinkedIn a révélé qu’à compétences égales, les profils certifiés sur sa plateforme avaient 29 % de chances de plus d’être recrutés par rapport à ceux qui ne l’étaient pas. De plus, selon une enquête menée par Pearson VUE, 86 % des responsables des ressources humaines estiment que les certifications professionnelles améliorent les perspectives de carrière des candidats. Autant dire que ces formations ne sont pas sans influence.

Il est crucial, pour quiconque souhaite rester compétitif, de se former continuellement et de valider ses compétences par des certifications pertinentes et reconnues.